« L’Industrie se conjugue aussi au féminin à l’UIMM Loiret. »
L’UIMM a organisé la 1ère Rencontre IndustriELLES réunissant, le 11 mai 2005, 12 000 jeunes filles et femmes au Palais Omnisports de Paris Bercy (dont 138 du Loiret).
La politique de formation qui est un des outils au service de la stratégie de l’entreprise est aussi l’un des volets de la GPEC dans l’entreprise. C’est aussi l’un des moyens de répondre aux attentes des salariés et donc de favoriser leur satisfaction.
Titulaire d’un CAP d’employée technique de collectivité, Mme Lydie POITOU est embauchée le 1er juillet 1989 en tant qu’agent de laboratoire au sein du laboratoire endurance de Brandt Industries. Progressivement, elle acquiert de plus en plus d’autonomie dans son travail jusqu’à occuper un poste au service d’homologation des produits.
En partenariat avec l'UIMM Loiret, l'AFPI Centre 28-45 et l'Université d'Orléans, l'IUT d'Orléans ouvre, dès septembre, deux nouvelles licences professionnelles en contrat de professionnalisation de 12 mois.
Afin de faire découvrir, ou redécouvrir, le monde industriel, ses enjeux, ses contraintes, ses perspectives, ses métiers, … l’UIMM Loiret continue à développer ses actions en faveur de la promotion des métiers de la métallurgie.
L’EPAM* ayant pour but de valoriser les métiers de la productique et d’assurer leur pérennité, soutenu dès l'origine par l’UIMM Loiret, s’est associé à la création d’une filière d’apprentissage productique initiée par les lycées Durzy et Château Blanc.
En complément des différentes actions menées auprès des jeunes pour promouvoir les métiers de l’industrie, l’UIMM Loiret a lancé en mars 2008 une grande campagne de communication sur le thème « l’industrie des métiers pour demain » destinée essentiellement aux jeunes de 14 à 25 ans.
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